【課程訊息-學思傳承中心】9/4~9/17 職場霸凌防治全攻略：法規、調查與輔導實務
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轉知以下 學思傳承中心 課程資訊，歡迎參閱，如有任何相關疑問，請直接洽詢主辦單位，謝謝您。
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2026.9職場霸凌防治課程介紹 https://reurl.cc/lndndj
2026.9填寫本報名表 https://forms.gle/vmptiNM8KQAgRyWz8 並送出。
「職場霸凌防治法」是立法院於 2025 年 12 月三讀通過、並於2026年7月1日正式施行的《職業安全衛生法》（簡稱職安法）增訂之「職場霸凌防治專章」。職場霸凌事件受到社會高度關注，是心理師和相關人員需要補充的專業知能之一。
當職場霸凌個案走進諮商室，心理師面對的往往不只是情緒困擾，個案可能正經歷權力不對等、組織衝突、申訴調查、職涯危機，甚至創傷與信任感受損。此時，心理師除了提供心理支持，也需要理解相關法規、調查程序、專業角色與倫理界線。
心理師也有擔任職場霸凌調查小組委員的機會，然而職場霸凌調查小組在實務上常面臨事實認定困難、證據不足、程序瑕疵及調查報告撰寫不當等問題，進而影響調查報告之合法性。本課程將從職場霸凌之法律定義與判斷標準出發，結合實務案例解析調查程序、訪談技巧、證據評價方法及調查報告撰寫重點，協助學員掌握職場霸凌調查之架構，並提升調查報告之撰寫技巧。
本系列課程，我們特別為心理師及助人工作者規劃六小時視訊課程，邀請律師與諮商心理師，從法律、調查及輔導三大面向，帶你完整掌握職場霸凌案件的協助重點。
場次一、職場霸凌防治法規及倫理
時間：115年9月4日星期五19:00-21:00
講師：王誠之律師(連邦法律事務所律師)
場次二、職場霸凌調查策略及報告撰寫注意事項
時間：115年9月11日星期五19:00-21:00
講師：鄭猷耀律師(安恆國際法律事務所主持律師)
場次三、職場霸凌防治與輔導策略實務~心理師協助處理職場霸凌申訴案件之角色與經驗分享
時間：115年9月17日星期四19:00-21:00
講師：林烝增諮商心理師(國立空中大學社會科學系副教授)
★視訊會議：使用google meet 視訊軟體。
★提供課後14天免費回放觀看
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★提供電子研習證明
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您將在本課程中學習到
★掌握職場霸凌相關法規與重要倫理議題
★理解申訴調查流程及調查報告的核心架構
★釐清心理師在職場霸凌案件中的專業角色與界限
★提升對當事人情緒反應、創傷經驗與危機風險的敏感度
★瞭解心理師與職場霸凌當事人諮商時的原則及注意事項
★學習結合法律、調查及心理輔導的跨專業合作方式
歡迎一起學習!
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